Náhradní plnění
Náhradní plnění je jedna z možností firem, jak plnit povinnost podpory osob se zdravotním postižením (dále OZP). Zákon č. 435/2004, o zaměstnanosti ustanovuje, že zaměstnavatel zaměstnávající více než 25 osob musí zaměstnávat alespoň 1 člověka se zdravotním postižením. Může se však stát, že z různých důvodů nejste schopni zaměstnávat OZP. Povinné plnění lze naštěstí naplnit i dalšími způsoby.
Zákon nabízí možnosti, jak povinné plnění splnit, mezi nimi je:
Finančním odvodem státu (znamená to 2,5 násobek průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí sledovaného kalendářního roku za každou OZP, kterou by zaměstnavatel měl zaměstnat).
Odběrem služeb v rámci náhradního plnění prostřednictvím aktérů chráněného trhu práce. V případě, že se vám moje tvorba líbí, neváhejte mě kontaktovat.
„Finance jsou jak barvy na paletě umění – nejsou cílem, ale prostředkem. Správně využité mohou oživit obraz života, avšak pouze v harmonii s vášní a významem, aby vytvořily skutečný umělecký opus.“